امروز در گفتگویی که با رادیو اقتصاد (برنامه روز از نو) داشتم، در مورد ارتقای شغلی صحبت کردم.
مهمترین نکته ای که گفتم، این بود که خودِ ذات ارتقای شغلی نباید هدف باشه، چیزی که مهم است، ارتقای شخصیت است.
و مسیر ارتقای شغلی، از ارتقای شخصیت می گذرد.
معلمی در راهنمایی و دبیرستان داشتم به نام آقای عابدی. آقای عابدی عزیز، همیشه فراتر از مسئولیتهای معلمی اش گام بر میداشت و برای آموزش به دانش آموزان، همیشه دنبال روش های جدید و تاثیر گذار بود.
چند وقت گذشت، از مدرسه به منطقه منتقلش کردند و سریعاً متوجه شدند که توانایی هایش خیلی بیشتر از منطقه است. به سازمان بالاتر و چند وقت بعد، به وزارتخانه منتقل شد!
و این درحالی بود که آقای عابدی، فقط عاشق کارش بود و اصلاً به ارتقا و پول بیشتر فکر نمیکرد.
حالا اگر قرار باشد ما هم در کارمان پیشرفت کنیم، شاید این مراحل کمک کنند :
- عاشقانه و با جون و دل کار کردن
- کنجکاو بودن، کشف کردن راه های جدید + ابتکار و نوآوری
- مسئولیت پذیری، مسئولیت پذیری و مسئولیت پذیری
- توانایی برقراری ارتباط موثر با همکاران و مشتریان
- کمی تلاش برای پیدا کردن جواب سوالات و راه حل مشکلات (به جای سوال پرسیدنِ صِرف)
- تلاش برای یادگیری دانش و مهارتهای بیشتر
- داشتن هدف + آینده نگری
- خود شناسی
اگر ما می خواهیم به جایگاه مشخصی برسیم، باید لایق آن جایگاه شویم.
مطمئن باشید بعد از لایق شدن، خیلی سریع به آن مقام خواهیم رسید.
فایل صوتی صحبتها که البته بیشتر شامل موارد دیگر است را می توانید اینجا بشنوید :
شاهین شاکری – ۲۳ بهمن ۹۵